Nya lagförslag 2024!
Då vi snart går in i ett nytt år så är det även dags att uppdatera sig om lagförslag som kan träda i kraft för det nya året. Nedan har vi punktat några av de lagförslag som ligger inne och kan komma att ändras i 2024!
VAB – I nuläget kan du få tillfällig föräldrapenning för upp till 120 dagar per år och barn vid vård av barn. (Detta innefattar om du behöver stanna hemma för att barnet är för sjukt för att vara i skola eller på förskola, besök på BVC och läkarbesök etc). Ett förslag ligger nu inne om att minska dessa dagar till 40 dagar per barn och år. Om förslaget går igenom så går denna ändring igenom redan från 1 januari 2024.
Ett förslag ligger även inne om att samtidigt slopa tillfällig föräldrapenning för allvarligt sjukt barn där vanlig ledighet med tillfällig föräldrapenning får användas istället – föräldraledighet.
Dubbeldagar i föräldraförsäkringen (det vill säga att båda föräldrarna kan vara lediga samtidigt) föreslås dubbleras från 30 dagar till 60 dagar. Tidigare har detta gällt fram till att barnet är 12 månader men föreslås samtidigt att ändras till 15 månader. Förändringen föreslås träda i kraft 1juli 2024.
Prisbasbeloppet som ligger till grund för många beräkningar och förmåner höjs 2024 från 52 500 till 57 300.
Detta påverkar bland annat följande kostförmåner:
- Frukost från 55 kr till 60 kr
- Lunch eller middag 110 kr till 120 kr
Skattefria inrikes traktamente:
- Hel dag från 260 kr till 290 kr
- Halv dag från 130 kr till 145 kr
- Natt från 130 kr till 145 kr
För dig som arbetsgivare:
I nuläget kan du som arbetsgivare få ersättning för höga sjuklönekostnader i bolaget (Vilket sköts automatiskt av Försäkringskassan som hämtar uppgifter om sjuklön från arbetsgivardeklarationen och som dom sedan beräknar på årligen). Ett förslag ligger nu inne om att slopa stödet helt från och med 1 juli 2024.
För ungdomar mellan 15 och 18 år har man tidigare fått en sänkning av arbetsgivaravgifter upp till ett visst belopp. Regeringens förslag är att slopa nedsättningen för ungdomar från och med 1 januari 2024.
För övrigt så ändras årlig FORA-rapportering till månatlig rapportering från och med 2024.
Mycket att hålla reda på med det är vad ni har era Lönestjärnor till !